Functie omschrijving

Als Management Trainee krijg je de unieke kans om een uitgebreid traineeship te volgen binnen alle afdelingen van ons bedrijf. Dit intensieve programma biedt jou de mogelijkheid om hands-on ervaring op te doen in diverse bedrijfsonderdelen, waardoor je een compleet beeld krijgt van onze organisatie en de dagelijkse bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

Roteren door afdelingen: Je doorloopt verschillende afdelingen binnen het bedrijf, zoals marketing, sales, operations, finance, HR, en klantenservice, om zo een brede kennis en ervaring op te doen.

Training on the job: Je werkt nauw samen met ervaren managers en collega’s om praktijkervaring op te doen in verschillende functies. Dit helpt je om snel te groeien en managementvaardigheden te ontwikkelen.

Projecten: Je krijgt de verantwoordelijkheid voor uitdagende projecten waarin jouw frisse blik en innovatieve ideeën van waarde zijn.

Persoonlijke ontwikkeling: Tijdens het traineeship ontwikkel je jouw managementkwaliteiten en leer je strategisch en analytisch denken. Dit doe je door middel van trainingen, coaching en feedbacksessies.

Evaluatie en doorgroeimogelijkheden: Op basis van jouw prestaties en interesses bekijken we samen welke rol binnen de organisatie het beste bij jou past na het afronden van het traineeship.

Wat is LAB21?

Wat is LAB21?

Lab21 is de snelst groeiende omnichannel speler in de Nederlandse woninginrichtingsmarkt, met 15 winkels. Ons streven is om onze klanten een combinatie van vakspecialistische service en betaalbare prijzen te bieden. Als moderne retailorganisatie leggen we sterk de nadruk op het bieden van online ondersteuning voor onze fysieke winkels.

Met een breed en commercieel productportfolio, waarvan een deel in eigen beheer wordt geproduceerd en aangevuld wordt met producten van gerenommeerde merken, streven we ernaar om onze klanten een optimale productmix te bieden.

Onze efficiënte organisatiestructuur komt voort uit een strikte scheiding van functionaliteit tussen het hoofdkantoor en de winkels. Het hoofdkantoor richt zich met een hoog niveau van automatisering op alle backofficeprocessen, terwijl de winkels zich volledig bezighouden met commerciële activiteiten, ondersteund door een sterke centrale marketingafdeling. Onze verkopers zijn daardoor volledig gericht op de klant en worden volledig ontlast van logistiek, aftersales, service en coördinerende taken. Deze lean en mean aanpak maakt onze organisatie zeer schaalbaar en resulteert in lage overheadkosten, wat onze klanten in staat stelt om te profiteren van zeer scherpe prijzen en tarieven.

Lab21 maakt altijd gebruik van directe grootschalige inkoop bij de bron. Hierdoor verkorten we de waardeketen en vereenvoudigen we het proces, wat resulteert in interessantere prijzen voor onze klanten. In tegenstelling tot bouwmarkten zijn wij gespecialiseerd in de productgroepen die wij verhandelen. Onze inkoper, tevens directeur, beschikt over een hoog niveau van expertise op het gebied van supply chain, wat verder reikt dan dat van een jonge inkoper bij een internationale bouwmarktketen. Deze toewijding en kennis stellen ons in staat om de beste producten te selecteren en aan te bieden aan onze klanten.

Met bewuste keuzes voor B- of C-locaties houden we onze huurkosten laag, zodat onze klanten niet betalen voor onnodig hoge kosten. Bij Lab21 zeggen we: "De klant is geen koning, de klant is onze familie." We streven er altijd naar om de meest geschikte vloer te kiezen voor de klant, in plaats van simpelweg de duurste optie te verkopen.

Als innovatief bedrijf omarmt Lab21 de kracht van generative AI en data science om onze bedrijfsprocessen te optimaliseren en onze klanten een nog betere ervaring te bieden.

Wij geloven sterk dat goede dienstverlening gebaseerd is op betrouwbare informatie. Daarom investeren we aanzienlijk in ICT-systemen om onze service en communicatie met klanten te optimaliseren. Elke order wordt behandeld als een individueel project, met als doel de klant volledig te ontzorgen. Bij een verbouwing en/of verhuizing ervaart de klant al genoeg stress. Daarom zorgen wij ervoor dat de vloer en alle voorbereidende werkzaamheden goed worden gepland en "just-in-time" uitgevoerd. Dit vereist uitstekend projectmanagement en coördinatie, vooral omdat er vaak externe partijen zoals leveranciers en transporteurs bij betrokken zijn. Daarom blijven we investeren in continue procesoptimalisatie.

Bij Lab21 is een tevreden klant onze grootste voldoening, elke dag opnieuw.

Onze ambitie

Lab21 is ambitieus. We zien dat onze formule succesvol is en het aantal klanten jaar na jaar sterk groeit. We streven ernaar om de beste te zijn en te blijven in onze markt.

We geloven sterk in de schaalbaarheid en globaliteit van onze formule. Daarom willen we onze activiteiten uitbreiden buiten Nederlandse grenzen. We zijn vastbesloten om onze positie te versterken en te groeien. We zijn ervan overtuigd dat onze aanpak en productaanbod aantrekkelijk zijn voor klanten in diverse Europese markten en andere continenten.

Functie eisen

Wat vragen wij van jou?

Een (bijna) afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, management, economie, of een gerelateerde studierichting.

Een proactieve houding en de wil om te leren en te groeien.

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Een analytische en resultaatgerichte mindset.

Arbeidsvoorwaarden

Wat biedt het bedrijf voor de medewerker?

Wij bieden een uitdagende fulltime functie met een aantrekkelijk startsalaris en een collectieve omzet- en margebonus, waardoor je direct deel uitmaakt van het succes van het bedrijf. Je krijgt de kans om actief mee te werken en mee te denken aan de automatisering van bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van AI-tools. We hebben een ondernemende cultuur en een start-up mentaliteit, waarin jouw ideeën en initiatieven echt het verschil kunnen maken. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar volop ruimte is voor persoonlijke en professionele groei, en je deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team.

Welke competenties ontwikkelt de kandidaat bij deze vacature?

In deze functie ontwikkel je een breed scala aan competenties. Je werkt aan je technische vaardigheden door deel te nemen aan automatiseringsprojecten en de ontwikkeling van AI-tools. Daarnaast bouw je aan je procesverbeteringsvaardigheden en leer je strategisch en analytisch denken. Leiderschap is een essentieel aspect; je krijgt de kans om te leren hoe je effectief een team kunt aansturen, coachen en motiveren. Dankzij onze ondernemende cultuur wordt ook jouw ondernemerschap gestimuleerd, waardoor je groeit tot een veelzijdige professional.

Welke verantwoordelijkheden en begeleiding krijgt de kandidaat?

Je krijgt de verantwoordelijkheid om zelfstandig projecten op te pakken en actief bij te dragen aan de optimalisatie van bedrijfsprocessen. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en je input heeft direct invloed op strategische beslissingen. Tijdens dit traject word je begeleid door ervaren managers die jou ondersteunen in je ontwikkeling op het gebied van leiderschap, automatisering en procesoptimalisatie. Met regelmatige feedback en evaluaties zorgen we ervoor dat jouw vaardigheden en kennis continu worden aangescherpt. In onze start-up mentaliteit krijg je de ruimte om te experimenteren, te leren van fouten en snel te schakelen.