Bedrijfsinformatie

Padifood staat al meer dan twintig jaar bekend als een uiterst professionele en ervaren producent van Oosterse ambachtelijke gerechten. In de moderne productieomgeving zorgen onze betrokken medewerkers dagelijks voor de lekkerste koelverse maaltijden, zowel voor de supermarkt als voor de grootkeuken. Ondanks de snelle groei van de afgelopen jaren staan de kernwaarden van het familiebedrijf nog steeds overeind: topkwaliteit ingrediënten, traditionele recepturen en authentieke bereidingswijzen. Door de korte lijnen, de servicegerichtheid en flexibiliteit is Padifood de beste partner in Oosterse ambachtelijke gerechten.

Functie omschrijving

De volgende taken zullen o.a. tot jouw takenpakket behoren:

De volgende taken zullen o.a. tot jouw takenpakket behoren:

• Je geeft ondersteuning aan de HR afdeling;

• Je helpt mee met het verder inrichten van de HR afdeling en voert het personeelsbeleid van

Padifood uit;

• Je ondersteunt in de begeleiding van de opleidingen en trainingen van het personeel;

• Je levert een belangrijke bijdrage bij de sollicitatieprocedures, functioneringsgesprekken en

werkoverleggen met de managers van de andere afdelingen;

• Je introduceert mogelijk nieuwe HRM tools aan de afdelingen en/of werkt deze uit;

• Je helpt ons mee in het optimaliseren van de HR processen

• Je werkt mee met diverse projecten op de HR afdeling; Je geeft ondersteuning aan de HR afdeling;

• Je helpt mee met het verder inrichten van de HR afdeling en voert het personeelsbeleid van

Padifood uit;

• Je ondersteunt in de begeleiding van de opleidingen en trainingen van het personeel;

• Je levert een belangrijke bijdrage bij de sollicitatieprocedures, functioneringsgesprekken en

werkoverleggen met de managers van de andere afdelingen;

• Je introduceert mogelijk nieuwe HRM tools aan de afdelingen en/of werkt deze uit;

• Je helpt ons mee in het optimaliseren van de HR processen

• Je werkt mee met diverse projecten op de HR afdeling;

Functie eisen

Functie-eisen

• Een relevante HBO of WO opleiding bijvoorbeeld Bedrijfskunde HRM of Communicatie:

• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands EN Engels in woord en schrift:

• Je vindt het leuk om met uiteenlopende HR activiteiten bezig te zijn variërend van werving &: selectie tot wet &: regelgeving en administratie:

• Goede kennis van Excel.

• Je moet goed om kunnen gaan met vertrouwelijk informatie.

• Je blijft proactief zoeken naar verbeteringen op de afdeling en binnen de organisatie.

• Je wil je blijven ontwikkelen door veel praktijkervaring op te blijven doen.

• Je bent daarnaast ondernemend, flexibel, accuraat, discreet en je kan zowel zelfstandig als in teamverband (samen-) werken.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving met een gevarieerd team en goede werksfeer waarbij je de kans hebt om een kijkje in de keuken te nemen bij een sterk groeiende HR afdeling. Verder bieden wij:

• Goede begeleiding:

• Stagevergoeding: 400 - 500 euro.

• Een berg aan praktijkervaring en waarbij je naast jouw werkzaamheden op de HR ook onze bedrijfsprocessen van de rest van de organisatie leert kennen.

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving met een gevarieerd team en een goede werksfeer.

• Kans om een sterke bijdrage te leveren om de organisatie verder uit te bouwen.

• Werken in een familiebedrijf, waarin de lijntjes kort zijn en beslissingen snel genomen worden.