Hoe wist je dat je een bestuursjaar wilde gaan doen en hoe ben je in contact gekomen met Integrand?
In het begin was ik nog erg zoekende naar wat ik precies wilde tijdens m’n studie. Wat past nou echt bij me en maak ik wel de goede keuzes? Na twee jaar uit boeken te hebben geleerd, tijdens m’n studie International Business Administration in Tilburg, vond ik dat het tijd werd om praktijkervaring op te doen. Ik wist alleen nog niet zo goed hoe. De vriend van een vriendin van mij zat bij het bestuur van de lokale vestiging Integrand Tilburg en ik ging bij hen op kantoor langs voor een CV check. Ik vond het interessant om bij hen op de kamer te komen en te zien hoe het eraan toegaat achter de schermen bij Integrand. Ik hield Integrand die tijd daarna goed in de gaten. Toen ik zag dat de positie voor voorzitter van Integrand Nederland vrij kwam, besloot ik gelijk te solliciteren.
Je eerste kennismaking met Integrand was dus met de vestiging in Tilburg; die opereert op lokaal niveau. Waarom heb je er dan uiteindelijk voor gekozen om voor een positie in het landelijk bestuur te solliciteren en niet voor het lokale Integrand Tilburg bestuur?
Als ik bij Integrand Tilburg had gezeten, zou ik in m’n eigen bubbel blijven hangen en ik wilde juist buiten m’n bubbel treden. Ik wilde meer leren over de verschillende typen studenten en de culturen binnen de verschillende studentensteden. Als je na je studie gaat werken kom je ook allemaal verschillende types tegen en ik wilde dat juist nu al meemaken. Het is daarnaast ook leuk dat je uit elke studentenstad over heel Nederland mensen leert kennen en je breidt zo enorm je netwerk uit!
De keuze voor voorzitterschap bij Integrand Nederland was snel gemaakt als ik je zo hoor, kan je me meer vertellen over hoe je tijd daar uiteindelijk was?
Het begin van m’n Integrand-tijd vond ik best spannend. Ik was jong, onervaren en had soms geen idee of het wel goed was wat ik aan het doen was, en dat maakte me onzeker. Maar het was juist een goede leerschool! Je staat er niet alleen voor en van fouten maken leer je, dus over die onzekerheid ben ik snel heen gekomen. Het samenwerken met de verschillende vestigingen beviel me ook heel goed. Om ze nog beter te leren kennen probeerde ik om minimaal één keer per week op een andere lokale vestiging te werken. Zo zag ik hoe het er bij de vestigingen aan toe ging en hoe de bestuurders daar waren.
