Profiel
Over Global People
Laat diversiteit voor je werken!
Global People, het grootste cultureel-diverse recruitmentplatform van Nederland, slaat al meer dan 15 jaar een brug tussen multicultureel talent en topwerkgevers. Wij helpen organisaties aan een inclusief en sterk team en helpen multicultureel talent hun ambities waar te maken. Door middel van persoonlijke begeleiding, evenementen en coaching zorgen we voor een succesvolle match! Wij helpen kandidaten op een persoonlijke manier bij het gehele recruitmentproces, van CV tot gesprekstechnieken. Hierbij houden we rekening met de valkuilen, de onbewuste vooroordelen en cultuurbarrières. Daarom is werving en selectie bij ons méér dan een match. Inmiddels bestaat ons netwerk uit ruim 15.000 mensen die inclusief denken én doen, hebben we 200 netwerkevents georganiseerd en hebben we al 130 werkgevers mogen helpen aan meer diversiteit.
www.globalpeople.nl
Ervaringen van kandidaten
‘’I love challenges as they keep me motivated on both personal and professional grounds. Taman Autar from Global People helped me to achieve a new goal in my life by inviting me to the in-house day at Rabobank. It was inspiring to have such an insightful conversation about the company and it was fantastic to learn more about the job profile. Taman (my guardian angel) was right there to assist me with his apt feedback during the entire application process. I am looking forward to starting my new role!’’
Rabia Chhabra – DevOps Engineer Rabobank
“Het Diversity Dinner van Global People is het ideale netwerkevenement dat mij introduceerde aan mijn eerste werkgever: Deloitte. Onder het genot van een driegangen diner, maakte ik kennis met de bedrijfscultuur en na afloop werd ik benaderd door één van de campus recruiters. Ik werd uitgenodigd om te solliciteren op de afdeling IT Consultancy en met trots kondig ik aan dat ik vanaf 1 oktober bij Deloitte aan de slag mag als Junior Consultant in het Enterprise Data Management team."
Meiko Lin - Technology Strategy & Transformation at Deloitte Consulting
‘’Drie maanden geleden zag ik deze functie bij de Hogeschool van Amsterdam voorbijkomen. Met D&I als een van de belangrijkste pijlers, sprak de functie en het doel van dit project mij meteen aan! ‘’Het aantal rolmodellen voor studenten in het hoger onderwijs vergroten, zodat zij zich veilig en thuis voelen op de HvA.’’. Na mijn reactie, kwam ik in contact met Buket en kreeg ik meer informatie. Zij was een goede sparringpartner, die mij de juiste begeleiding gaf. Bedankt Buket voor alle hulp tijdens (en na) het sollicitatieproces!’’
Micheal Ghebreab – Projectmanager traineeship Hogeschool van Amsterdam